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首を振った

重金搶5g,人工智能人才

據悉,互聯網招聘平台BOSS直接聘請的“2019年春季招聘季人才趨勢報告”顯示,物聯網相關嵌入式工程師需求同比增長46%以上,人才短缺程度高於其他技術崗位。該職位的平均招聘工資為18132元。對5G相關人才的需求也急劇上升。其中,光傳輸工程師和射頻工程師的需求比去年同期增長了80%以上;對5G軟件工程師和5G系統工程師的需求也比去年同期增長了20%到40%,平均招聘工資為13899元,比去年同期增長12.2%。

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老板還發現,在“互聯網”和“一帶一路倡議”的背景下,在以杭州、武漢、成都、西安為代表的快速發展城市中,互聯網、科技、教育、金融等行業都在不斷追趕一線城市。這些城市達到5G,人工智能等人才需求急劇上升。在一線城市,互聯網、教育、金融、專業服務等行業的普通人才已接近飽和,而中高檔人才卻供不應求。

據第一財經稱,在招聘應用程序中輸入人工智能工程師的關鍵詞搜索,就會立即出現一批月薪2萬至4萬元的工作推薦,覆蓋不到100人的初創企業,以及數萬人的國有和私營企業。這些數據也反映了人工智能人才市場的現狀。

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如今,國內的互聯網巨頭也在為搶奪人工智能人才賺大錢,比如百度的年薪數百萬的“少年元帥計劃”和阿裏巴巴的美國航天局的“青年軍”。上海交通大學電子信息與電氣工程學院副院長王延峰年告訴《第一財經》雜志,不僅像BAT這樣的大公司,而且還有很多初創公司。以上海交通大學畢業生為例,算術、語音、視覺類畢業生年薪在40-50萬元之間,醫生年薪在60-80萬元之間。

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